年齢に関係なく、よい転職ができる人の特徴

年齢に関係なく

よい転職ができる人の特徴

年齢に関係なく、よい転職ができる人の特徴は

・転職の目的が明確
・年収や待遇にこだわりすぎない
・選考の準備をしっかりできる
・年齢を気にしすぎない

20代であろうと40代であろうと転職では
「なぜ今の仕事を辞めたいのか」
「次はどんな仕事をして、将来的にどうしたいのか」
といったように目的を明確にすることがとても大切です。

また年収や待遇など自分へのメリットばかりではなく

幅広く求人を判断する柔軟さも忘れてはいけません。

年齢を活かした転職活動のコツ

年齢を気にしすぎる必要はありませんが、成功するためには

年齢を活かした転職活動をするかを考えることが大事です。

年代別の転職活動のコツ

【20代を活かした転職活動】
幅広い求人の中から自分に合う仕事を探して、基本的なビジネススキルや熱意をアピールしていきましょう。

短期間で前職を辞める場合、納得させられる退職理由を準備しておくことが大切です。
20代は求人の選択肢が多いため、業界職種にこだわりすぎず幅広く企業を比べて自分に合う仕事を見つけていきましょう。

経験不足がネックになる場合があるので、退職理由や今後の展望を明確に伝えることがとても大切です。

【30代の年齢を活かした転職活動】
専門スキルをしっかり伝え、即戦力となれることを積極的にアピールしましょう。
また、結婚や出産などのライフイベントなども考慮した企業を選んで、ミスマッチすることがないよう意識することが欠かせません。

30代はポテンシャルだけで採用してくれる可能性は低くなり、スキルや実績が重視されるようになっていきます。
そのため熱意だけでなく「転職後にどのように貢献できるか」を具体的に伝えることがとても大事です。

【40代の年齢を活かした転職活動】
これまでの経験を活かせる求人を選ぶようにしましょう。
マネジメントの経験や実績をアピールできますので、未経験職種であってもとても役立ちます。

扱うサービスやモノが異なっていても、会社組織つくりはある程度似ていることが多いからになります。
逆にいうと、サービスやモノが前職と関連性があったとしても、組織のあり方や文化がかけ離れている場合は転職先に馴染んでいくのに時間がかかります。

環境もなるべく考慮して求人を選ぶようにしましょう。